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     编码时间长了，有种厌烦的感觉，一个项目，其中如果没有什么挑战和外延的东西，很懒地粘代码和复制了。人生本来就苦短，还要不断的重复，真是有点乏味，缺失激情。

     人要往高处走，可是高处不胜寒，于是乎要走个中间路线，技术加管理，还是会搞技术，但是只做设计和编码中有挑战的20%，这样会能继续扩展新的知识，站在一个高度看问题，不断有提高，而且将有限的精力，用在最最有用的地方。转向管理是必然趋势，随着年岁和阅历，我们已经不是原来让怎么做就怎么做的角色，带着一帮小弟，你得有思想，有头脑，有智慧，而且能够将小弟们团结在周围，有效的、充分发挥他们的特点和力量，给他们指点路线，让他们少走弯路，且很快提高，物质上和精神上的，有发展的空间，你得能让团队不断突破，成为一支能够快速成长、冲锋陷阵，果敢与智慧的队伍，你必然要走向管理的角色，当然这个岗位是以技术为基础的，至少在编程上面是这样。所以30岁的老程序员，要不断充电，可以试试考考架构师，通过考试来促进自己的学习，扩展眼界，不是只在这个或者那个项目上，这样你才能冲出重围，成为不被遗忘和淘汰的那个人，这个新角色是众多退却彷徨的死尸上得来的。

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